人事科是全面负责中心人力资源管理工作的部门。
具体职责包括：
1. 正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政策及法规。
2. 贯彻并完善中心日常人事管理制度，监督检查中心员工手册及各项人事管理制度的执行情况。
3. 组织开展年度重要人事工作，包括中层干部竞聘、科室绩效考核、全体职工年度考核等工作。
4. 负责单位中层干部和职工的考核、任免及奖惩等工作。
5. 管理职工的聘用工作，按规定承办各类人员退休、退职、辞职、离职等工作。
6. 完善职工的福利待遇管理，设计并核算工资、奖金等各项薪酬。
7. 掌握职工基本信息及动态。管理职工人事档案、专业技术档案、劳动合同等重要个人材料。追踪人事政策动态及行业动态，为职工提供人事相关咨询服务。
8. 负责各类专业技术职称的评聘工作。
9. 负责单位的招聘与录用工作，制定新进职工培训及考核。
10. 完成各项人事统计工作。
11. 负责退管会工作。
12. 完成上级交办的其它工作任务。